Projet de transition professionnelle : à qui s'adresse-t-il ?
Vous souhaitez démarrer un projet de reconversion professionnelle mais vous ne connaissez pas les financements disponibles pour pouvoir concrétiser votre projet ? Sachez que vous pouvez peut-être bénéficier du projet de transition professionnelle pour financer votre formation.
- Qu’est-ce que le projet de transition professionnelle ?
Le projet de transition professionnelle se substitue à l’ancien dispositif du congé individuel de formation (CIF). Ce dispositif est une modalité particulière du compte personnel de formation (CPF), permettant aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession, de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet.
Ainsi, le salarié peut bénéficier d’un droit à congé ainsi qu’un maintien de son salaire pendant toute la durée de sa formation.
- Quelles conditions remplir pour pouvoir mobiliser son projet de transition professionnelle ?
Pour bénéficier d’un projet de transition professionnelle, le salarié doit justifier d’une ancienneté d’au moins deux ans, consécutifs ou non, en tant que salarié, dont un an dans l’entreprise, quelle que soit la nature de ses différents contrats de travail.
Par dérogation, des modalités particulières d’ancienneté sont prévues pour les salariés souhaitant réaliser leur projet de transition à l’issue de leur CDD ainsi que pour les salariés intérimaires ou intermittents du spectacle.
La condition d’ancienneté n’est pas obligatoire pour :
- les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapées (OETH) ;
- les salariés licenciés pour motif économique ou pour inaptitude, n’ayant pas suivi de formation entre leur licenciement et leur nouvel emploi.
- Quelles sont les formations financées par le projet de transition professionnelle ?
Attention, seules les formations certifiantes peuvent être financées par le projet de transition professionnelle. En effet, pour pouvoir être financées, les formations doivent être éligibles au compte personnel de formation (CPF).
Après avoir pris connaissance des tenants et aboutissants du projet de transition professionnelle ainsi que des critères d'éligibilité, il est naturel de se questionner sur la manière de choisir la formation la mieux adaptée à sa reconversion. Cette étape cruciale requiert une réflexion approfondie pour assurer la réussite de ce changement de cap professionnel.
Il est primordial d'évaluer ses compétences actuelles et de les confronter à celles exigées dans le nouveau domaine visé. Cette auto-évaluation permet d'identifier les éventuelles lacunes à combler et les connaissances à acquérir pour s'épanouir dans sa nouvelle carrière. En parallèle, il est important de se renseigner sur les tendances du marché du travail dans le secteur visé, ainsi que sur les débouchés professionnels et les perspectives d'évolution de carrière. Ces informations permettent de choisir une formation qui fournira les compétences et les qualifications recherchées par les employeurs.
Nos formations Assistant(e) juridique à distance et en semi présentiel sont éligibles. Vous pouvez, dans le cadre de votre projet de reconversion professionnelles, solliciter le projet de transition professionnelle afin d’obtenir un financement total de votre formation.
N’hésitez pas à contacter un de nos conseillers afin de vous faire accompagner dans votre projet !
