Peut-on changer de métier sans avoir le bac ?

De nos jours, il n’est pas rare de connaître dans sa vie professionnelle un voire plusieurs changements d’emploi. Les carrières ne sont plus aussi linéaires qu’elles ne l’étaient auparavant et la reconversion professionnelle est désormais envisagée par de nombreuses personnes en quête d’un nouveau départ. Ce phénomène traduit une volonté croissante de donner du sens à son activité ou d’explorer de nouvelles opportunités. Que ce soit pour répondre à un besoin d’épanouissement personnel ou pour s’adapter à un marché de l’emploi en constante évolution, changer de métier est devenu une démarche courante et accessible.

Reconversion professionnelle : la nécessité de se former pour changer de métier

Si la reconversion professionnelle s’envisage comme un parcours pouvant prendre plusieurs formes, la formation reste cependant une étape quasi obligatoire lorsque l’on souhaite changer de métier.

Selon votre profil, plusieurs financements pourront vous être attribués afin de vous aider dans votre projet de reconversion professionnelle. L’idéal est de choisir une formation reconnue RNCP, qui vous garantira une certaine qualité ainsi qu’une certification à la clé, vous permettant de présenter un diplôme sur le marché du travail comme une preuve du niveau et des compétences que vous aurez acquis. Ces formations offrent également une reconnaissance officielle, un atout précieux pour les recruteurs. De plus, opter pour un parcours certifiant peut faciliter l'accès à des secteurs porteurs, où les qualifications spécifiques sont recherchées. N’oubliez pas que certaines aides, comme le CPF ou les dispositifs régionaux, favorisent le financement des formations inscrites au RNCP, rendant cette démarche encore plus accessible.

Peut-on suivre une formation professionnelle sans avoir le bac ?

Lorsque l’on souhaite acquérir de nouvelles compétences afin de sécuriser son parcours professionnel ou bien changer de métier, il est nécessaire de se former. Or, nombreuses sont les personnes qui n’osent pas pousser les portes des organismes de formation de peur de ne pas être retenues face à leur absence de diplôme.

Nous savons cependant qu’une personne ne doit pas être jugée uniquement en fonction de son bagage universitaire et que l’expérience ainsi que la motivation, sont des facteurs à prendre en compte lors de la sélection d’un candidat.

Une démarche inclusive : l'exemple de l'Institut Juridique d'Aquitaine

L'IJA incarne une vision contemporaine de la formation professionnelle en reconnaissant la diversité des talents au-delà des diplômes académiques. L'institution se positionne comme un exemple encourageant d'ouverture à des profils variés, favorisant ainsi l'accessibilité aux opportunités de reconversion.

En conclusion, la reconversion professionnelle, bien que complexe, est rendue plus accessible par des formations adaptées. Il est essentiel de reconnaître que le potentiel d'un individu ne se mesure pas uniquement à son passé académique. L'Institut Juridique d'Aquitaine illustre cette philosophie en accueillant divers profils, encourageant ainsi la diversité et l'inclusion dans le processus de reconversion. Pour en savoir plus sur le métier d'assistant.e juridique, consultez notre dernier article dédié aux spécificités de cette profession.

L’Institut Juridique d’Aquitaine reçoit l’ensemble des candidats intéressés par ses formations juridiques lors d’un entretien de sélection, tous niveaux d’études confondus.

Ainsi, avec ou sans le bac, aucune personne n’est mise de côté afin de permettre à différents profils de candidats d’accéder aux formations de l’IJA.