Comment réussir une reconversion professionnelle ?
De nos jours, il est rare pour un salarié d’occuper le même poste ou la même fonction tout au long de sa carrière. Travailler est devenu aujourd’hui un véritable moteur d’accomplissement plus qu’une façon de gagner sa vie.
Beaucoup de personnes envisagent donc à un moment donné de leur carrière de se reconvertir et de changer de métier par choix personnel ou pour des raisons professionnelles…
Le constat
De nombreuses raisons peuvent pousser à vouloir changer de vie ou à donner une nouvelle impulsion à sa carrière. Cependant, la décision de changer de métier doit résulter d’une longue réflexion afin d’être sûr de trouver sa vocation et pouvoir ainsi commencer sereinement les démarches nécessaires à une reconversion professionnelle.
Le bilan de compétences
Le bilan de compétences va vous permettre d’identifier vos acquis et vos aptitudes afin de faire le point sur votre parcours professionnel. Cet outil va vous permettre de cerner vos réelles motivations afin de pouvoir identifier les différentes perspectives qui s’offrent à vous, que ce soit dans le cadre d’une nouvelle formation durant votre reconversion ou d’une évolution de carrière au sein de votre entreprise.
Véritable travail d’introspection, le bilan de compétences vous permettra de déterminer quels sont vos points forts et vos points faibles afin d’envisager de les transférer à votre nouveau projet professionnel.
Apportant une expertise extérieure, le bilan de compétences vous permettra de définir la cohérence et la faisabilité de votre projet de reconversion. Le bilan de compétences se déroule à travers une série d’entretiens et de tests suivis d’une synthèse visant à encadrer les plans d’actions nécessaires à la réussite de votre reconversion professionnelle ainsi que leur mise en oeuvre.
Commencer une nouvelle formation
Une reconversion professionnelle passe souvent par l’acquisition de nouvelles compétences via la formation. Toute formation ayant un coût, il existe des financements permettant la mise en oeuvre de votre projet professionnel. (Voir aussi : « Comment faire financer sa formation d’assistante juridique »).
Après avoir effectué un bilan de compétences approfondi pour déterminer votre voie de reconversion professionnelle, le passage à l'action se matérialise souvent par l'engagement dans une nouvelle formation. Celle-ci est un levier essentiel pour acquérir les compétences nécessaires dans votre nouveau domaine d'activité.
Cependant, il est important de noter que toute formation engendre des coûts, ce qui peut représenter un obstacle pour certains candidats à la reconversion. Heureusement, plusieurs dispositifs de financement sont disponibles pour soutenir les projets de formation dans le cadre d'une reconversion professionnelle.
Parmi ces financements, on trouve notamment le CPF de transition professionnelle (anciennement CPF de reconversion), qui permet au salarié de mobiliser les heures de formation accumulées sur son compte personnel de formation pour financer tout ou partie de sa formation. Ce dispositif offre une solution flexible et adaptée aux besoins de chaque individu en transition professionnelle.
Les principaux pièges à éviter lors d’une reconversion professionnelle...
