Assistante juridique, un métier accessible ?

Se lancer dans une reconversion professionnelle ou une reprise de formation n’est pas toujours évident. C’est à ce moment-là que surviennent de nombreuses inquiétudes relatives à la charge de travail et au rythme de formation mais également sur les possibilités d’insertion professionnelle une fois la certification acquise.

Obtenez toutes les informations sur les différents formats de formation proposés par l’Institut Juridique d’Aquitaine (IJA) en consultant l’article "Concilier son année de formation avec sa vie personnelle, voire professionnelle"

L’IJA s’assure non seulement de proposer différents formats de formation adaptables et accessibles à tous mais également de dispenser un enseignement de qualité pour permettre aux diplômés de mieux appréhender leur insertion professionnelle. Cet article met en lumière les réussites des trois dernières promotions de l’Institut Juridique (de 2015 à 2017) en matière d’insertion et d’évolution professionnelles.

 

1.   Quel taux d’insertion professionnelle après avoir suivi notre formation d’assistant(e) juridique ?

Tout au long des années de formation et des promotions, l’insertion des nouveaux titulaires de la certification professionnelle d’assistant(e) juridique a atteint des niveaux plus que satisfaisants. En effet, seulement 6 mois après leur certification, les promotions de 2015, 2016 et 2017 comptent respectivement 71 %, 75 % et 83 % des certifiés exerçant une activité en lien avec le diplôme obtenu. Parmi ces derniers, la grande majorité exerce le métier visé qui est celui d’ « assistant juridique ». L’insertion professionnelle s’avère donc rapide et la proportion de titulaires engagés est en nette croissance d’une promotion à l’autre avec une augmentation de 12 points entre 2015 et 2017.

 

2.    Quelle évolution professionnelle envisagée ?

Tout comme leur insertion professionnelle, la situation contractuelle des titulaires évolue rapidement puisque la part de titulaires d’un CDI augmente nettement entre les 6 mois et les 8 mois après la certification. En effet, en seulement 2 mois, la proportion de CDI est passée de 45 à 76 % signifiant que 31 % des CDD ont obtenu un CDI dans cette période.

La rémunération évolue elle aussi, entre les 6 mois et 8 mois après la certification puisque l’on note une augmentation salariale de 2,8%, passant en moyenne de 20 264 € à 20 840 € de salaire brut annuel. En 2017, la rémunération des titulaires de la promotion 2015 atteignait, en moyenne, 21 129 € brut annuel, soit une augmentation de 9,2 % depuis le début de leur insertion professionnelle post-certification.

 

L’IJA garantit ainsi un haut taux d’insertion à ses étudiant(e)s en leur proposant une formation juridique complète et conçue par des professionnels du droit mais également en adaptant le rythme d’études à leurs contraintes professionnelles et personnelles. L’Institut Juridique d’Aquitaine soutient également ses diplômés et futurs diplômés dans leur insertion dans le domaine juridique grâce à sa plateforme pour l’emploi « Le Cercle IJA ». Cet espace d’échanges participatif et collaboratif facilite donc les contacts entre candidats et recruteurs en permettant le dépôt d’offres d’emploi et la consultation de CV.